Sporządzanie list płac, deklaracji oraz rozliczeń
Przesyłanie deklaracji do ZUS
Przygotowywanie wzorów umów: o pracę, zlecenie, o dzieło
Prowadzenie akt osobowych (dokumentacja dotycząca nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia)
Prowadzenie spraw urzędowych (ZUS, US, PFRON)
Przygotowanie rozliczeń rocznych (PIT-4R, PIT-11, PIT-8C)
Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz prawa ubezpieczeń społecznych
Rzetelnie przygotujemy wszystkie dokumenty przy nawiązaniu lub rozwiązaniu stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych. Prowadzimy akta osobowe pracowników z zachowaniem bezpieczeństwa i poufności danych. Kontaktujemy się ZUS w Twoim imieniu, reprezentujemy w trakcie kontroli ZUS, PIP. Doradzamy w wyborze najlepszej formy zatrudnienia. Prowadzenie dokumentacji nigdy nie było prostsze.
https://www.opporeview.de/oppo-geheimcodes-funktionieren-nicht-was-tun https://www.easybutterco.co.uk/product/1-stick-easy-butter-maker-000089 https://www.justcbdshop.co.uk/product/just-cbd-full-spectrum-live-resin-1000mg-signature-cartridges-1ml-002193Obsługa kadrowo-płacowa to zespół działań związanych z zarządzaniem kadrami i wynagrodzeniami w firmie. W ramach tego procesu zajmuje się się m.in. wypłatami, sporządzaniem dokumentacji oraz rozliczeniami z urzędami.
Przeczytaj więcej o tym czym jest obsługa kadrowo-płacowa.
Koszt obsługi kadrowo-płacowej zależy od wielkości firmy, ilości pracowników oraz zakresu usług. Może oscylować w granicach kilkuset do kilku tysięcy złotych miesięcznie.
Cena outsourcingu kadrowo-płacowego zależy od zakresu usług oraz liczby pracowników. Ostateczna kwota jest uzgadniana indywidualnie z firmą zajmującą się outsourcingiem.
Outsourcing kadrowy polega na powierzeniu obsługi kadrowej i płacowej zewnętrznej firmie. To rozwiązanie pozwala na skorzystanie z usług specjalistów, którzy zajmują się m.in. sporządzaniem dokumentów, wypłatami oraz rozliczeniami z urzędami.
Obsługa kadrowo-płacowa to zespół działań związanych z zarządzaniem personelem i wynagrodzeniami w firmie. Obejmuje m.in. wypłaty, tworzenie dokumentacji, rozliczenia z urzędami oraz monitorowanie czasu pracy.
Kadry i płace stanowią część HR, czyli zarządzania zasobami ludzkimi. Odpowiadają za wdrażanie strategii personalnej, rekrutację, szkolenia, rozwój pracowników, a także wynagrodzenia i administrację kadrową.
Może Cię zainteresować: doradztwo biznesowe
TAX SUPPORT
ul. Stanisława Żółkiewskiego 5
87-100 Toruń
tel. +48 881 200 830, +48 609 303 471
biuro@taxsupport.com.pl
www.taxsupport.com.pl